如果企业低于最低工资,员工怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

如果企业低于最低工资,员工怎么办

释义

法律主观：

如果因基本工资发生劳动争议，可以与单位先进行协商解决，如果协商不成依法与集体合同所规定的标准计算；如果没有集体合同的实行同工同酬，可以参照同单位同行业平均工资，如果还不明确的可以参照用人单位所在地最低工资水平。

《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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