| 释义 |
公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中，记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。这意味着，公务员只有在一种处分也就是警告处分情况下，工资晋升不受影响。但由于在任何处分期间都不得晋升职务与职级，无法晋升职务与级别工资，因此尽管警告处分不影响工资晋升，实际上除了晋升工龄工资，其他也涨不了工资。通常情况下，公务员被记过以上，说明其违法违规行为，相对而言还是比较严重。因此，在被处罚期间，不管是职务还是职级，都不得提升。而且，收入也不能够增加。公务员是有定期调资机制的，一般情况下，公务员的工资档次，两年可以调整一次。在受处分期间不给你调工资，意味着收入会减少。
1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的；
2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4、影响晋升职级的其他情形。
公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
1、不能胜任职位职责要求的；
2、年度考核被确定为不称职等次的；
3、受到降职处理或者撤职处分的；
4、法律法规和党内法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
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