| 问题 | 怎样计算本人平均缴费指数 |
| 释义 | 计算本人平均缴费指数的相关规定如下： 1、本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资； 2、平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数； 3、根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元。 本人平均缴费指数指的是什么 1、个人平均缴费指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数； 2、由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的； 3、个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。 缴费指数是什么意思 1、缴费指数是指个人具体缴费基数与社会职工平均工资比例的往年平均值。至少最低值为0.6.最大限度为3； 2、平均支付工资指数是社会保障支付人每年的支付基数，除去年当地员工的平均工资外，还得到支付当年的支付工资指数； 3、每年计算一次。离休时，将每年的支付工资指数加起来，然后除具体的支付年限外。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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