公司更改工资考核方案合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司更改工资考核方案合法吗
释义	法律分析：不合法。根据情况可以去劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	法庭上为自己辩护例文 -法律知识民事诉讼作为被告怎样为自己辩护法庭上被告可以为自己辩护吗强制医疗委托书可以指定辩护词吗指定强制医疗案件辩护词是否合法指定强制医疗案件辩护词合法吗强制医疗案件辩护意见的内容包括哪些？指定强制医疗案件辩护词合法嘛？强制医疗案件要双方提出辩护词合法吗指定强制医疗案件辩护词合法吗？指定强制医疗案件辩护词是否合法？强制医疗案件要双方提出辩护词合法吗？强制医疗程序辩护词的适用范围是什么强制医疗是否提供法律援助辩护强制医疗的辩护需要指定辩护人吗强奸罪辩护词的书写格式是什么？刑事诉讼的辩护词怎么写强奸罪辩护词的书写格式是什么是否可以为被告人提供强制医疗辩护？被告采取强制医疗如何辩护同时约定仲裁与诉讼答辩仲裁庭上怎么对仲裁时效进行抗辩如何书写仲裁答辩书？如何书写仲裁答辩书指定强制医疗案件辩护词合法吗？公渔权公寓租赁合同公园管理规章公约公约保管人公约草案公约草案的执行公约草案范本公约草案中未规定的公约期限公约日期公约优先权日期公允公允和善良公债公债偿还公债持有人公债利息公债券公债审计公债条例公战公章公正公正、公开原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。