| 问题 | 就业优先政策 |
| 释义 | 就业优先政策主要体现在以下八个方面。 第一，优先性。疫情冲击超级不确定性背景下，宏观经济政策目标体系中，就业目标是第一位的，居“六稳”、“六保”之首。 第二，底线思维。划定城镇调查失业率6％左右,城镇登记失业率5.5％左右的底线。 第三，非常态性。经济增长目标让位于就业目标，有经济增长率不一定有就业增长率；但就业目标实现必需有一定经济增长率为保障。 第四，聚点性。直面非常时期“就业压力显著加大”这一事关经济社会稳定大局的压舱石，校检宏观经济政策有效性、精准性的根本标准。 第五，改革的办法。保市场主体就是保就业，创新援企稳岗中的价、税、费等环节改革思路与举措，“加大减税降费力度”，“各级政府必须真正过紧日子”，持续推进“放、管、服”，增强市场主体的活力。 第六，全面性。“各地要清理取消对就业的不合理限制,促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。”要求各级政府在城市治理中，环卫、交通、城建等职能部门的协同，对大街小巷摆地摊等弹性就业，不能简单取缔、罚款，而是如何服务好、规范化。 第七，关注重点领域。分类精准施策，加强对受疫情冲击明显的重点行业；毕业大学生、农民工等重点群体，以及困难群体的就业服务支持。 第八，拥抱新经济领域。深入推进大众创业万众创新，坚持包容审慎监管,发展平台经济、共享经济,更大激发社会创造力。譬如电商等领域直播、在线职业不断涌现，需要合理引导，使成为创业性就业新领域。 1.就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利找到工作，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。 2.一般就业能力和特殊就业能力在职业活动中都很重要。要成功地从事某种职业，常常需要一般就业能力和特殊就业能力的有机配合。如果一个人只有一般就业能力而无特殊就业能力是很难胜任某种职业的，一个不精通医术的大夫又如何能给病人治病呢。同样，只有特殊就业能力而无一般就业能力的人也是很难在事业上取得成功的，一个缺乏团结协作、全心全意为人民服务的精神，缺乏事业心和责任感的人，纵使有多娴熟的职业技术，最终也会成为职业的失败者。 法律依据： 《中华人民共和国就业促进法》 第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。 第六条 国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。 省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。 县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。 |
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