网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定迟到怎么扣工资
释义
法律分析:《劳动法》没有规定迟到怎么扣工资。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是用人单位不能以此为理由随意克扣员工工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
2023年网贷逾期起诉立案标准
2023年网贷欠款多少可以起诉
哺乳期欠网贷没能力还会怎样
网贷逾期起诉立案标准
交工伤保险有什么好处 -保险
工伤险有什么用?
社保中的工伤保险有什么用?
工伤保险金有什么作用
职工的工伤保险有什么用?
工伤假期
法律规定工伤怎么休假
工伤假期有什么限制
工伤休假时间怎么规定
工伤休假
新劳动法关于工伤假期规定?
工伤休假有明确规定吗?
工伤假期时间怎么规定?
工伤休假时间是怎么法规的
工伤休假时间规定?
工伤假休假标准?
工伤假期一般怎么标准 ?
工伤休假时间标准?
工伤假期的管理规定是什么
工伤假可以请多久?
工伤假待遇方面包括哪些内容,具体规定是哪些?
essential point
essential provisions
essential qualifications
essentials
essential security interest
essentials of complaint
essentials of composition
essentials of marriage
essential terms of contract
essential work
essoin
establish
establish a case upon report by informants
establish a fact
establish a file
establish diplomatic relations
established
established custom
established fact
Established Federal Standard
Established Market Price
established policy
established practice
established principle
established rule
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/21 10:26:22