试用期与正式入职的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期与正式入职的区别
释义	法律分析: 试用期与正式入职的区别:试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，正式员工的工资是单位内正常工资水平；试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位，而正式员工需要提前三十日以书面形式通知。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	五险一金有医疗保险吗交了五险一金有医保卡吗五险一金有没有医保五险一金有医保吗五险一金里有医保吗五险一金有医保吗五险一金包括医疗保险吗交了五险一金还要交医保吗医社保是五险一金吗？交了五险一金还要交医保吗公司能不能只买医保 -五险一金五险一金包括医保不交了五险一金还要交医保么？五险一金包括医保么交了五险一金还要交医保嘛交了五险一金怎么用医保交了五险一金还要交医保吗医社保是五险一金吗？交了五险一金还要交医保么交了五险一金有医保卡吗？ 2022年乡村医生工资 2023乡村医生待遇 2023年在岗乡村医生身份和待遇乡村医生的福利政策医保卡的门诊选点 right of nonscheduled flight right of objection right of obligation in a composition right of opening bank accounts right of operation of partnership affairs right of pardon right of passage right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。