试用期与正式入职的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期与正式入职的区别
释义	法律分析: 试用期与正式入职的区别:试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，正式员工的工资是单位内正常工资水平；试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位，而正式员工需要提前三十日以书面形式通知。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	我租车没交租金车被拖回去了法律问题租车租金不给车也不归还？租车合同,那个人不还车怎么办？交通信号灯红灯或黄灯亮时,已越过停止线，违法吗过停止线后红灯亮了可以通行吗有犯罪记录能当船员嘛有犯罪记录能当船员吗 -法律知识偷渡罪会影响考船员证嘛？判过刑的人还能工作吗累犯怎么判可以不收监判刑后出狱还有劳保吗有犯罪记录能当船员嘛刑事案底可以考海员证吗 -法律知识有案底可以做保安吗做了犯罪嫌疑人会留案底吗? 有案底的人不能做什么有案底还能做保安吗？涉案人员有案底吗？有案底能做保安嘛？刑事案底可以考海员证吗 -法律知识偷渡罪会影响考船员证吗 -法律知识醉驾有案底还能上船工作吗外派海员要交税吗外派海员是否需要缴纳个人所得税？劳务公司发工资要缴纳个税吗 Disbursements cell censorate censorship censorship of books censorship of books and periodicals censorship of publications Censure censure census census census act census register center center for child guidance Center For Independent Living Center for Law and Education Center for Law and Social Policy center line of a main channel center of gravity center of obligation theory central central administration law central administrative legislation central administrative organ

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