| 问题 | 班组包工头负责哪些职责？ |
| 释义 | 包工头与工人形成雇佣关系，无论是工人侵害第三人还是第三人侵害工人，包工头都可能要承担连带责任。根据最高法院的解释，雇主在雇佣活动中造成他人损害的，应承担赔偿责任；而雇员因故意或重大过失造成损害的，雇主可以与其连带承担赔偿责任，并有权向雇员追偿。因此，包工头的责任相当重大。 法律分析 包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人，包工头连带责任后可以向工人追偿；如果是第三人侵害工人，包工头可能也要承担责任。如果是工人受伤的包工头承担责任。总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的！依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 拓展延伸 班组包工头的职责范围及相关要求 班组包工头是工地上的重要角色，他们承担着多项职责。首先，他们需要组织和管理班组成员，确保工作的顺利进行。其次，他们需要负责制定和执行工作计划，确保项目按时完成。此外，他们还需要监督工人的工作质量，确保符合相关标准和要求。包工头还需要协调与其他班组、承包商和监理单位的合作，确保各方之间的协调与配合。此外，包工头还要负责安全管理，确保工地的安全措施得到有效执行。对于包工头，除了具备扎实的专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、组织能力和领导能力。总之，班组包工头的职责范围广泛，要求他们具备多方面的能力和素质。 结语 包工头与工人之间的雇佣关系中，包工头的责任非常重大。根据最高人民法院的规定，如果工人侵害了第三人，包工头可以向工人追偿；如果第三人侵害了工人，包工头可能也要承担责任。此外，如果工人受伤，包工头也要承担责任。作为班组包工头，他们不仅需要组织和管理班组成员，还需要制定工作计划、监督工作质量、协调合作，并负责安全管理。因此，包工头需要具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通、组织和领导能力。总之，包工头的职责范围广泛，要求他们具备多方面的能力和素质。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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