| 问题 | 小产假扣薪资和绩效嘛 |
| 释义 | 休法定流产假期间肯定是要扣绩效薪资的，因为在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效薪资，而不是专门的扣除绩效薪资。按现行规章，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付薪资的。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规章》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均薪资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前薪资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规章的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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