| 问题 | 退休日期怎么确定 |
| 释义 | 退休时间从年龄当月开始，退休到年龄当月已视为退休，下个月开始领取养老金。正常情况下，退休时间是生日后才能退休的。当退休达到法定退休年龄时，从下个月开始计算退休。而我国规定的退休人员，基本养老保险金按月发放。因此，我们审查退休不是按日，而是按月。 根据我国有关职工退休时间的相关法律法规规定，普通男职工的退休年龄为六十周岁，普通女职工的退休年龄为五十五周岁，退休年龄的计算标准依照身份证和职工档案出生年龄相结合进行计算，普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。需要注意的是，如果本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。 退休手续 1、到达退休年龄工作人员手续办理 工作人员到达退休年龄的当月，由单位携带“三审表”(出生年月、参加工作时间及学历)表及最后一次调资表，直接办理退休手续。其中涉及提高退休费比例的，要携带到龄人员的人事档案。 2、按照《中华人民共和国公务员法》提前退休的办理 个人写出书面申请，所在单位党组织研究同意;携带提前退休人员有关人事档案及党组织意见(文件形式)办理提前退休手续。 3、特殊工种提前退休的办理 个人申请，单位研究同意;经退休办理部门审核同意后，办理提前退休手续。 4、因病、因公致残退休的办理 按照劳动(医务)鉴定委员会规定提供有关资料;由劳动(医务)鉴定委员会统一组织鉴定;符合退休条件，按照管理权限办理退休手续。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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