| 问题 | 薪资待遇包含哪些方面 |
| 释义 | 薪资待遇包含的方面如下： 1.基本月薪和提成 企业的月薪指的都是税前的工资，也就是扣除了个人所得税之后的应付工资。主要有工资、绩效以及奖金等多个部分组成。 2.现金补贴 也有一些企业是会给员工提供现金补贴的，常见的补贴主要有餐饮补贴以及公交补贴和通讯补贴等。 3.节日礼金 中国人比较注重传统节日，因此在传统节日来临之际，不少的企业也会给予相应的节日礼金。传统节日主要包括中秋、春节、端午等。 4.年终奖金 年终奖金占到了很多企业员工总收入中的很大的比例，有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。 一、劳动合同中没有薪资待遇的约定有效吗 劳动合同中没有薪资待遇的约定，但其他内容真实合法的，是有效的。合同中一般必须要约定工资待遇。此外还要约定以下内容： 1.劳动合同的终止期限； 2.劳动者的工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动者应遵循的纪律； 5.劳动合同的终止条件； 6.法律责任。 二、企业拖欠薪资怎么办 企业拖欠薪资可以按照以下方法处理： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 |
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