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问题
暴雨用人单位要求劳动者上班，劳动者如何应对
释义
法律分析：
用人单位在极端天气下，仍然强令劳动者上班的，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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更新时间：2026/2/6 8:00:05