| 释义 |
法律分析：央企女职工退休年龄的规定需要根据具体企业的劳动合同和国家法律法规进行参考。一般情况下，国家规定女性退休年龄为55-60岁之间，企业可以根据自身实际情况进行调整。如果企业未明确规定女性职工的退休年龄，则可以依据国家法律法规进行适当调整。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十九条 规定劳动者的退休年龄，企业应当与职工协商一致，并报经劳动行政部门批准。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 规定劳动合同可以约定劳动者的退休年龄，但不得低于法定退休年龄。
3.《女职工劳动保护特别规定》规定女职工的退休年龄不得低于男职工的退休年龄，一般情况下不得低于55岁。
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