| 问题 | 拖欠工资派出所管么 |
| 释义 | 工资拖欠不构成犯罪，派出所不管；拒不支付劳动报酬构成犯罪，派出所会管，最高刑罚三年有期徒刑或罚金。劳动者可通过投诉、工会求助、申请仲裁等途径维权。 法律分析 拖欠工资未构成犯罪的，派出所不会管，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向工会求助、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 构成拒不支付劳动报酬罪的，派出所会管，犯此罪的罪犯处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 拓展延伸 维权之路：如何有效解决拖欠工资问题 解决拖欠工资问题是一项关乎个人权益的重要任务。首先，您可以尝试通过与雇主进行沟通和协商来解决问题。如果这种方式不奏效，您可以寻求法律援助机构的帮助，咨询专业律师以了解您的权益和可行的维权途径。同时，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，提供相关证据和文件支持您的主张。如果一切努力都无效，您还可以考虑提起诉讼，通过法院来解决争议。在整个过程中，保留好相关证据和记录对您的维权将有所帮助。请记住，在维权之路上，坚持和合法的手段是最重要的。 结语 拖欠工资未构成犯罪的，派出所不会管，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向工会求助、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。构成拒不支付劳动报酬罪的，派出所会管，犯此罪的罪犯处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。在解决拖欠工资问题时，您可以尝试与雇主进行沟通和协商，如无效，可寻求法律援助机构的帮助，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，甚至考虑提起诉讼。在整个维权过程中，坚持合法手段是至关重要的。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 |
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