| 问题 | 如果我在工作中受伤了，我的雇主应该赔偿我的医疗费用吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，如果你在工作中受伤，你的雇主应该为你提供工伤保险，赔偿你的医疗费用、工伤津贴、伤残补偿金等。但是，如果你的受伤是由于你自身行为不当或违反公司安全规定造成的，雇主可能不承担全部或部分责任。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第四十八条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。 2. 《工伤保险条例》第三条：工伤保险是用人单位为在工作期间因意外伤害或者罹患职业病的劳动者提供的社会保险制度。 3. 《劳动合同法》第五十一条：用人单位应当采取必要的安全措施和保障措施，保障劳动者人身安全和身体健康。 4. 《工伤保险条例》第十一条：职工因工伤或者职业病死亡，其雇主或者其承包的施工单位应当依照本条例的规定支付相应的工伤保险金。 总之，在工作中受伤，应该首先向公司报告，并要求公司提供工伤保险，同时积极配合处理工伤赔偿事宜。 |
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