| 释义 |
（1）员工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社会保险；若是月底离职的一般就会缴纳当月社会保险；
（2）员工在社会保险参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社会保险，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社会保险；
离职后社会保险怎么办？
员工从原单位离职，有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。
（1）到新单位工作的：
离职后，原单位会到社会保险局申报减员，新单位不换地的，员工只需将原社会保险号报给新工作单位办理社会保险工作人员即可。
若新单位在异地，先持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社会保险卡到本市社会保险局拿《参保缴费凭证》，然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。
总之，这种情况不需要担心，因为新单位专门办理社会保险工作的人员会告诉你怎么做。
（3）灵活就业的：
可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴，如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社会保险5年）。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
|