| 问题 | 交社保对应届生的影响 |
| 释义 | 按照一般情况来说，交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，这是不算应届毕业生的。 如果毕业想去私企，有没有社保都是不影响的。但如果是考公职，就会有影响，档案里有社保记录和工资关系，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。 应届生的一般定义为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届生分为两种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的； 2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。 简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。 比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员考试。但是也有特例，有些地区的公务员考试，限制了必须是当年的毕业生。例如，“2020年应届毕业生”和“应届生”是不同的，简单来说2019年应届毕业生属于“应届毕业生”，但不是“2020年应届毕业生”，不能报考面向“2020年应届毕业生”招录的职位。很多大学生毕业后都很想从事国家公务员这个职业。因为这个职业工资稳定，福利待遇好，还很受家长们的肯定，所以每年的公务员招聘考试都有很多应往届大学生参加。 这些年的国家公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生，这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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