| 问题 | 成都青年人才驿站可以申请几次 |
| 释义 | 鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。 一、人才驿站是干什么的 1、面向高层次人才和本地产业，引才纳智、信息发布、交流对接、休闲疗养的公共服务平台，为我市产业发展、成果转化、技术攻关、人才培育等提供智力支持。 2、围绕服务创新驱动发展，以我市产业发展的重大项目需求为导向，积极开展人才与产业项目对接活动，帮助用人单位通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等方式，柔性引进各类急需人才。 3、信息发布的窗口，逐步建立人才需求信息库，精准摸查我市重点人才资源现状，及时发布我市经济社会发展情况、人才需求情况和人才政策，促进人才供需双方信息互通、双向对接。 4、交流对接的纽带，积极探索多元化、多层次的交流对接形式，通过定期举办座谈论坛、人才沙龙、专业培训、学术交流等活动，加强与境内外高层次人才的合作交流和项目对接。 5、休闲疗养的基地，发挥独特的山水人文优势，为人才提供食宿、休闲、疗养等服务保障；协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的相关问题。 二、申请人才驿站建设试点单位，须具备以下条件： 1.有主体经营发展业务，具备开展人才活动的基本条件，能提供空间大小合适、相对独立的洽谈和休闲场地，配备网络、多媒体及大屏幕投影等会议必备基础设施设备。 2.具有建站的积极性，有针对特定行业产业较强可行性的引才聚才行动计划和方案。 3.能够提供短期特价居住的解决方案，多渠道为来青回青求职创业人才创造居住条件。 4.配备一支擅长沟通交流和贴心服务的管理团队，配有3名以上人才服务专兼员工作人员。 5.能保障驿站日常维护与运作，提供驿站服务功能所需的必要条件，具有健全的人员考勤、经费使用、活动组织、安全管理等制度。 三、人才驿站保障措施 （一）加强组织领导。 （二）明确职责分工。 （三）强化宣传推介。 【法律依据】： 《成都实施人才优先发展战略行动计划》 二、鼓励青年人才来蓉落户 具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。 三、保障人才住房 加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。 |
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