| 释义 |
法律分析：建立有效的道德风险管理机制是企业的应有之义，但法律上并没有明确规定。然而，根据《公司法》《劳动法》等法律，企业有义务保障职工的人身权益，并且要遵守道德伦理标准。
法律依据：
1.《公司法》第七十九条：公司应当遵守道德伦理标准，依法保护职工的人身权益。
2.《劳动法》第十三条：劳动者有权享受劳动安全卫生保护，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益和合法权益。
3.《刑法》第三百三十三条：单位违反有关规定，对从业人员的人身权益或者合法权益造成损害的，应当承担刑事责任。
要建立有效的道德风险管理机制，企业应当重视诚信经营，树立正确的道德观念，制定合理的道德风险管理制度，加强员工道德教育和监督，营造健康的企业文化。只有这样，才能最大程度地保障员工的人身权益和合法权益，维护企业的声誉和利益，实现企业的可持续发展。
|