因突发事件需要马上离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因突发事件需要马上离职
释义	法律分析：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同遵守法定程序是遵守解除预告期和书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	紧急避险压实线扣分么紧急避险压实线扣分吗 -法律知识紧急避险压实线扣分嘛城镇户口和农村户口对孩子上学有什么影响 -户口城维护建设税有单独的优惠政策吗县城城市维护建设税税率城维护建设税征税范围很广吗城市维护建设税的征收范围城市维护建设税比例孩子四个月离婚时孩子会判给谁法院判离婚4个月的孩子抚养权归谁？子女4个月离婚怎样判小规模超过45万附加税减半吗小规模纳税人的税收减免政策交通意外旧伤这么算赔偿？员工离职后能否获得年终奖法律问题离职扣绩效工资合法吗正常离职扣绩效合法吗离职扣绩效工资合法吗 -法律知识正常离职扣绩效合法吗美容院退款流程一个月合理吗 -法律知识离职后绩效奖金(业绩奖金)不发合法吗? -法律知识离职扣绩效工资合法吗？车险财产损失赔偿限额2000是什么意思 -交通保险骗保2000元以下 -法律知识 criminal offense of embezzlement criminal offense of false accusation criminal offense of fouling clean water criminal offense of fouling water conduit criminal offense of giving no cover to holes or caves in public place criminal offense of hooliganism criminal offense of impairing religion criminal offense of indecent activities criminal offense of misappropriation criminal offense of obscene publication criminal offense of organizing criminal gangs criminal offense of protecting and assisting career prostitution 紧急救援紧急拘禁令紧急军事必要紧急开庭紧急立法紧急令紧急命令紧急命令权紧急起诉检验紧急情况紧急情形紧急上诉法庭紧急手段

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。