| 问题 | 中秋三天都是三倍工资吗 |
| 释义 | 只有在中秋节当日加班才是三倍工资。 虽说国家规定节假日加班需支付相应的报酬，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月21日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月19日-9月20日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是加班工资的计算基数÷21.75×200%在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。 三天内通知都是婉拒吗 三天内通知不都是婉拒。首先，企业给出复试通知的时间，这是“国际通行标准”，换言之，一个负责任的、流程清晰的大企业，一定会在每个面试的结尾，告知下一轮的时间进度安排。这既是对求职者的尊重，也是企业在通过这种方式暗示关键时间节点。若是过了这个时间点，没有接到企业的通知，求职者就不必再苦苦等候、苦苦追问了。 三倍工资是指基本工资的三倍吗 三倍工资是指基本工资的三倍，根据我国相关法律的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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