把工作带回家做给加班薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	把工作带回家做给加班薪资吗
释义	律师分析：劳动者将工作带回家做的，能不能给加班费要依据具体的情况而定，如果是自愿带回家的，一般不算加班费，如果是公司要求带回家的，可以算作加班应该给加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	开除赔偿金怎么算？开除赔偿的工资应该怎么算开除赔偿标准是怎样的开除员工的赔偿怎么算？被开除怎么算赔偿金开除赔偿的薪资怎么算公司开除员工怎么赔偿开除员工怎么赔偿方式企业开除员工怎么赔偿开除员工需要赔偿吗公司开除员工补偿多少开除员工怎么赔偿法律规定开除员工如何赔偿教育部的双减是什么意思教育部的双减是什么意思教育部双减是减什么被开除赔偿金是基本工资吗 -法律知识在公司被辞退怎么算赔偿金辞退员工，公司赔偿金怎么算标准公司开除员工，赔偿金怎么算？企业开除员工赔偿金怎么算公司开除赔偿金怎么算开除需要赔偿金吗？开除赔偿的薪资怎么算公司开除员工，赔偿金应该怎么算？ labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind labor relations in knowledge labor relations in manpower labor rent labor resources labor results labor safety labor safety dispute labor service charge labor service company labor service in foreign countries labor service mark labor service receipts and payments labor services labor services contract labor services for private purposes labor service tax labor standards

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。