| 释义 |
法律分析：
拿着户籍证明和毕业证书（原件和复印件）、身份证（原件和复印件）还有两寸照片到户口所在地的街道办事处让工作人员帮你办理劳动手册（应届毕业生首次参加工作都需要办理劳动手册）。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十九 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定确定了员工手册的制定或修改有效，确定了三条原则：第一，需要通过民主程序制定；第二，是不违反国家法律、行政法规及政策规定；第三，是已向劳动者公示。
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