事业单位工资弄错了怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位工资弄错了怎么办
释义	律师分析: 找事业单位工资发放部门解决。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	侵犯商业秘密罪的法律标准是什么？最新侵犯商业秘密罪处罚标准是怎么样的? 破坏计算机信息系统罪量刑是哪些构成破坏计算机信息系统罪怎么量刑? 劳动合同属于什么证据劳动合同证据类型劳动合同纠纷的证据类型和收集方法有哪些证明劳动关系的物证证据包括什么劳动争议证据的类型和范围主要包括哪些劳动合同纠纷的证据类型劳动关系的证据类型有哪些？劳动证据的具体包括哪些内容？劳动合同纠纷证据有什么劳动证据包括哪些劳动合同纠纷提供什么证据劳动合同纠纷证据有哪些劳动纠纷的哪些证据可以作为证据哪些证据能组成证明劳动关系的证据链能证明劳动关系的证据有哪些哪些材料可以当做证明劳动关系的证据使用劳动合同纠纷的证据都有哪些常见的劳动纠纷证据种类常见的劳动诉讼证据种类范围有什么如果没有签订劳动合同的，需要收集哪些证据发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些委付条款委付通知书委派委派通知委弃委弃财产委弃损失委弃通知书委任委任背书委任代理委任代理人委任方式委任管理委任国委任合同委任立法委任领事委任命令委任取款背书委任权委任权信托委任人委任书委任统治

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。