什么情况下职工薪酬需要调增-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

什么情况下职工薪酬需要调增

释义

法律主观：

    职工的薪酬包括下列内容：
    1、职工工资，奖金，津贴和补贴。
    2、职工福利、社会保险、住房公积金。
    3、以股份为基础的薪酬。
    4、工会经费和职工教育经费。
    5、辞退福利。
    6、其他方式的职工薪酬。

    《劳动法》
    第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    《劳动法》
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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