| 问题 | 成都产假相关规定 |
| 释义 | 根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。接下来为您详细介绍，欢迎阅读。成都产假规定根据《四川省人口与计划生育条例》第十三条第二款规定，男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。根据《关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知》成卫字〔1998〕第37号规定，为进一步贯彻落实四川省卫生厅、劳动厅、妇联，工会联合下发文件精神，确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，特作如下规定： 一、必须是获联合国儿童基金会、世界卫生组织、卫生部颁发的爱婴医院奖牌的医疗保健单位，才能出具纯母乳喂养产假证明；非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。 二、凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。 三、凡纯母乳喂养的产妇，若享受正常产假或剖宫产假，或按国家有关规定又享受晚婚晚育假、计划生育假的产妇，均在累计休假基础上增加一个月纯母乳喂养假。 四、各爱婴医院出具纯母乳喂养产假证明时，必须加盖“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”。 五、各单位必须凭爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明，才能安排女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。 六、“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”统一由卫生部设计，成都市卫生局制作。各爱婴医院于1998年12月1日正式执行。 |
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