绩效是一个月发一次吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效是一个月发一次吗
释义	法律分析：绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	取保候审是意味着案件结束了吗取保候审后的误区解读取保候审是不是经过一定时间后就自动解除公安主动取保候审的原因取保候审保证人如何解除？取保候审一年后如何处置取保候审的影响：是否需要羁押？如何避免取保候审期间保释期限被延长？对取保候审的问题解除取保候审的几点思考取保候审期间是否要再次羁押？取保候审失效后的应对策略取保候审期间会再次被羁押吗保候审取保候审会解除？取保候审期限到了会怎样,被取保候审人有哪些义务取保候审结束后的相关问题取保候审期满，是否仍需面对刑罚？处理取保候审的两个问题取保候审期满后公安如何处置？结婚证有冷静期么解除关系冷静期过后一方不去领证？离婚冷静期过后可以直接领证吗? 解除关系冷静期过后一方不去领证离婚冷静期过后一方不去领证冷静期结婚证收回吗？ meaning mean low water mark mean of shipped and landed quality terms mean reserve means means means means f compulsive settlement short of war means of a crime means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation means of construction means of consumption means of correspondence means of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。