问题 | 保密协议可以让律师知道吗 |
释义 | 可以。保密协议本身不是秘密。 一、侵犯商业秘密行为有哪些? 侵犯商业秘密行为包括如下情况: 1、职工违反竞业协议或保密协议,利用其职务便利,向他人提供,或恶意披露单位商业秘密的情况; 2、非职工的人员以盗窃、贿赂、胁迫、教唆等非法手段获取商业秘密的情况; 3、侵犯商业秘密行为包括的其他情况。 二、没有保密费用,保密协议是否有效 没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。 三、工作离职保密协议一定要交保密费吗 没有保密费用,保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘容予以保密,擅白泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 |
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