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简述民事合同变更和劳动合同变更的异同点
释义
法律分析：一般民事和与劳动合同变更的异同点主要包含以下方面：
1、两者都需要当事人双方协商一致。
2、劳动合同变更明确要求采用书面形式，普通合同无明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
《中华人民共和国劳动合同法 》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间：2025/4/5 7:37:55