简述民事合同变更和劳动合同变更的异同点-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	简述民事合同变更和劳动合同变更的异同点
释义	法律分析：一般民事和与劳动合同变更的异同点主要包含以下方面： 1、两者都需要当事人双方协商一致。 2、劳动合同变更明确要求采用书面形式，普通合同无明确规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	合同仲裁的程序都有什么合同纠纷仲裁流程是什么? 合同纠纷仲裁程序有什么步骤合同纠纷仲裁流程是怎样的合同仲裁的程序有哪些？合同纠纷仲裁流程要怎么进行合同纠纷仲裁流程是什么合同纠纷仲裁的流程合同仲裁的程序有哪些合同纠纷仲裁程序有哪些步骤合同纠纷流程仲裁合同仲裁流程详细步骤合同仲裁的流程有哪些合同纠纷中的仲裁流程是怎样的？人事争议仲裁的范围和条件要求有哪些呢人事争议仲裁受理的范围有哪些呢人事争议仲裁有哪些适用范围人事纠纷仲裁适用范围有哪些人事争议仲裁的范围和受理条件分别是什么人事争议仲裁的范围和条件要求有哪些人事争议仲裁的范围和受理条件分别有哪些人事争议仲裁受理的范围是什么呢人事争议仲裁的适用范围是怎样的人事争议仲裁的适用范围有哪些呢人事争议仲裁的范围和受理条件分别是怎样的 fixed fund possession cost fixed funds fixed general tariff fixed-hour work day fixed in a tangible medium of expression fixed income Fixed-Income Security fixed indebtedness fixed indemnity accident insurance fixed intangible assets fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。