| 问题 | 护苗工作站工作制度 |
| 释义 | 法律分析： 1、总则2、招聘与培训制度3、考勤管理制度4、行为准则与工作劳动纪律5、劳动安全与劳动保护规定6、奖惩制度7、办公用品管理规定8、工作服管理规定9、人事异动管理规定 法律依据： 《事业单位人事管理条例》 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 |
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