| 释义 |
法律分析：在个人聘干档案找不到了，可以到原聘干单位找你的资料，一要寻找批准文号，二寻找聘干批文，聘干申报表。这些聘干单位和聘干单位的上级单位是可以找到的，若有同批聘干的同事是同一批文的也有同等效力，找到这些资料后申请复印并盖上相关单位与原件相符证明章后申请归档到自已个人档案，因为是履历档，一般是允许归案的。
一、干部人事档案工作应当遵循下列原则：
1、党管干部、党管人才；
2、依规依法、全面从严；
3、分级负责、集中管理；
4、真实准确、完整规范；
5、方便利用、安全保密。
二、干部人事档案工作机构的职责包括：
1、负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；
2、负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；
3、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；
4、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作。
法律依据：《干部人事档案工作条例》第四条 干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
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