| 问题 | 关于劳动者权益的新议题 |
| 释义 | 职工死亡抚恤金丧葬费标准：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。 法律分析 职工死亡抚恤金丧葬费标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 拓展延伸 劳动者权益保障的现状与挑战 劳动者权益保障的现状与挑战是一个复杂而重要的议题。在当今社会，劳动者的权益保障面临着许多挑战。首先，全球化和经济发展带来了劳动力市场的变动，劳动者面临着就业不稳定、工资不公平和劳动条件恶化等问题。其次，新兴技术的快速发展也对劳动者权益保障提出了新的挑战，例如自动化和人工智能的普及可能导致大量工作岗位的消失。此外，非正式就业和劳动力的非法使用等问题也对劳动者权益保障构成了威胁。为了应对这些挑战，政府、工会和雇主需要加强合作，制定更加完善的劳动法律法规，确保劳动者的权益得到充分保障。此外，提供更好的职业培训和教育，以适应新技术的发展，也是保障劳动者权益的重要举措。只有通过共同努力，我们才能够建立一个公平、稳定和可持续发展的劳动力市场，实现劳动者权益的全面保障。 结语 在当前劳动者权益保障面临挑战的背景下，我们需要加强合作、制定完善法律法规，确保劳动者权益充分保障。同时，提供职业培训和教育，适应新技术发展，也是重要举措。共同努力，建立公平、稳定、可持续发展的劳动力市场，实现劳动者权益全面保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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