| 释义 |
被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。
一、老师罚深蹲200算不算体罚
老师罚学生做200个深蹲的行为已经构成体罚。老师跟学生之间的法律地位是平等的，如果教师在执教过程中经常体罚学生，被体罚的学生要及时告知家长，家长也要通过法定途径处理。另外，对于教师在教学过程当中的一些其他过激言论，学生也可以到学校或教育局投诉。我国法律制度明令禁止老师对学生进行体罚，根据《教师法》的规定，教师体罚学生并且屡次不改的，教育机构可以对该教师进行行政处分，甚至是直接跟该教师解聘。
二、公办教师到民办学校支教政策
民办学校依据双向选择的原则,根据学校需要,经县教育局同意,可在公办学校聘用教师支教。县教育局要依法依规,确保公民办学校支教教师合理流动,原则上支教年限不能超过4年,到期的教师由县教育局统筹同步进行调配
三、大学二级学院有处分教师的权利吗
大学二级学院有处分教师的权利。《中华人民共和国教师法》（1993年10月31日主席令第15号）第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
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