| 问题 | 探讨相关法律法规 |
| 释义 | 农民工工伤保险待遇：工伤保险基金支付医疗费、康复治疗费、辅助器具费、补助金等；用人单位支付伙食补助、交通费、工资等；如未缴纳社保，用人单位承担全部费用。 法律分析 农民工在用人单位工作，其与用人单位形成劳动关系后，遭受事故，依法享受工伤保险待遇. 其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费，(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金 由用人单位支付： (一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)，(五)一次性就业补助金 若用人单位未为劳动者缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。 拓展延伸 法律法规的适用范围与解释 法律法规的适用范围与解释是指对于制定的法律法规，在实际应用中如何确定其适用范围和解释的问题。法律法规的适用范围涉及到法律适用的对象、时间、地域等方面，需要根据具体情况进行界定。而法律法规的解释则是指对法律法规条文的含义和适用进行解释和阐释，以保证法律的正确理解和适用。在解释过程中，通常会参考法律的目的、历史背景、相关法律文件以及司法实践等因素。通过对法律法规的适用范围与解释的研究和探讨，可以促进法律的统一适用，保障法律的公正性和稳定性，为司法实践提供指导。 结语 农民工在与用人单位形成劳动关系后，享受工伤保险待遇，其中包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费、伤残补助金、工伤医疗补助金、丧葬补助金和工亡补助金等由工伤保险基金支付。而用人单位需要承担住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费和一次性就业补助金等费用。如果用人单位未缴纳社保，以上费用将全部由用人单位承担。法律法规的适用范围与解释是确保法律正确理解和适用的重要环节，通过研究和探讨法律法规的适用范围与解释，可以促进法律的统一适用，保障法律的公正性和稳定性，为司法实践提供指导。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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