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问题 公司说签订的自由职业者协议有效吗
释义
    一、公司说签订的自由职业者协议有效吗
    根据《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    因此不存在自由职业的劳动合同,应属无效合同。
    二、劳动合同类型期限
    经甲乙双方协商一致,选择以下第()种方式签订劳动合同:
    (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中:试用期个月,自年月日起至年月日止。
    (二)以完成一定工作任务为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
    三、生产(工作)内容和生产(工作)、地点:
    (一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为:
    (二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
    (三)工作地点。
    四、违反劳动合同的责任
    (一)甲乙双方因劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。
    (二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依据国家有关规定予以经济赔偿。其中:责任属于甲方的,应继续履行合同;责任属于乙方的,赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。
    
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更新时间:2025/1/14 4:57:31