培训期可以随时辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训期可以随时辞职吗
释义	法律分析：培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理好所有交接、离职手续之后劳动者就可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	农村宅基地能设立居住权吗？农民怎么享有居住权农村居民住宅用地权属于谁？农民如何享有居住权？农村居住权的法律规定诬陷警察是什么后果 -法律知识诬陷人民警察要如何处置对有影响力行贿罪？诬陷人民警察要如何处理适合自助诉讼的案件有哪些符合自动投案行为的行为具体有哪些离婚诉状不分或少分财产的依据是什么？离婚诉状不分财产是怎么回事不服离婚分割财产诉状应当如何写诉讼离婚时哪些情形会少分财产起诉离婚财产怎么划分？驾驶证都分什么证成都公积金提取一般多久划款公积金公积金交费多久可以提取住房公积金交多长时间可以提取公积金交够多少时间可以提取婚内出轨怀孕是否犯法合作合同到期不续签继续有效 -法律知识合作合同到期不续签继续有效法律问题 9年劳动合同到期不续签赔多少 vesting instrument vesting order vesting order vestry Vest, Vested Right veteran Veterans' Administration (VA) veteran's property tax exemption veterinary and phytopathological control veterinary inspection certificate veto Veto veto vetoing stock veto power vexatious vexatious action vexatious actions vexatious appeal vexatious litigation Vexatious Suit, Litigation via vibration nuisance vibration pollution Vicar

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。