| 问题 | 投诉领导欺压员工会怎么处理 |
| 释义 | 要根据具体情节确定性质。一般的情况可向单位上级领导投诉处理。 如果情节严重的，可以报警处理。由公安机关根据具体情节予以治安处罚。 一、水表没有水怎么处罚 情节轻微者，补缴水费，由公安机关予以行政处罚；情节严重构成犯罪者，按盗窃罪追究刑事责任。偷水属于盗窃的行为,情节较轻的可进行治安处罚,情节严重的可根据刑法进行处罚,最高可判无期徒刑。商业偷水的话由城市供水行政主管部门或者其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款。 二、逃单行为怎么处理 逃单行为可以予以治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果情节严重或者逃单数额较大的，涉嫌犯罪，怎么惩罚根据构成的罪名确定。 三、打仗拘留一般是刑事拘留还是行政拘留 需要根据具体的情节。如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚，是行政拘留。如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”，是刑事拘留。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 |
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