离职要被扣三天工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要被扣三天工资合法吗
释义	离职要被扣三天工资是不合法。劳动者按照相关法律规定辞职的，辞职前正常工作，离职时被扣三天工资是违法的。可以去劳动监察大队维权。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位克扣劳动者3天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
随便看	完全赔偿原则是什么？面对“少赔”拒赔，如何申诉？被拒赔的橡皮病是否属于免赔条款?免赔条款如何理解和应用? 如果因少赔而产生的损失不被赔偿，是否可以通过法律手段寻求赔偿? 拒不赔偿属于什么事件完全赔偿原则是什么? 违反少赔条款，是否存在追究责任的可能? 国家赔偿法无过错原则是什么意思少赔是保险公司常用的拒赔理由吗? 如何避免免责条款的不公平性？什么是完全赔偿原则？如何适用？如何有效规避交通事故中免赔条款的影响？什么是完全赔偿原则呢？遭遇少赔拒赔理由，如何维护自己的权益？庭外谣言如何影响辩护律师的辩护策略？六种特殊情形的辩护人用户不满意赔偿措施消费者权益3倍赔偿条件损害优先购买权的赔偿制度落实上打折扣的原因法律问题保证的从属性说法法律问题以下属不于情势变更原则适用的情形法律问题遵循相关规定，明确性质以下属不于情势变更原则适用的情形？小产权房和商品房相比劣势在何处 manual laborer manual of accounts manual strangulation manufacture manufacture brand-name goods manufactured manufactured goods manufactured under the supervision manufacturer manufacturer on order manufacturer's agent manufacturer's certificate manufacturer's direct representative manufacturer's export agent manufacturer's inspection certificate manufacturer's invoice manufacturer's liability insurance manufacturer's output insurance manufactures manufacturing and marketing contracts manufacturing and sales of mineral water manufacturing burden manufacturing clause manufacturing conditions manufacturing cost

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。