离职要扣三天工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要扣三天工资吗
释义	法律分析：这个是不合法的，上月的工资公司本来就该发给劳动者。单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，按照内部规章处理法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	与正在起诉离婚的人同居犯法吗债主私自扣车的后果夫妻一方坐牢欠债,债权人可以要求卖出名下车还钱吗什么是提供伪证的处罚依据？最新离休干部抚恤金发放标准是什么？无固定合同解除怎么赔卖房人死亡的买卖合同纠纷如何处理担保合同的主合同变更时应注意哪些问题借款合同变更保证人是否还需要承担保证责任主合同未成立担保合同有效力吗借款人可以起诉放款人吗借款人能起诉放款人吗常州市民公积金如何提取？房产赠予是否需要纳税？办西安户口要什么手续如何确认侵犯商业秘密罪的构成要件泄露商业秘密罪的构成要件经营者出具购货凭证或者服务单据的股东违反出资义务的表现形式违约责任与违例性质的关系有哪些变化？股东若是出资不实是否构成违约股东出资瑕疵需要承担违约责任吗股东股权确认纠纷的规定是什么股权确认纠纷的识别方法诈骗拉人头怎么判刑条目条文条纹条形码条约条约保管机关条约本身条约参加国条约存案和记录条约的保管条约的保留条约的单方面废除条约的登记条约的抵触条约的缔结程序条约的分类条约的回复条约的继承条约的加入条约的接受条约的解释条约的目的条约的批准条约的认证条约的生效

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。