离职要扣三天工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要扣三天工资吗
释义	法律分析：这个是不合法的，上月的工资公司本来就该发给劳动者。单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，按照内部规章处理法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	取保候审保证人的条件和义务是什么？刑诉法取保候审保证人应具备哪些条件取保候审的适用条件和保证方式有哪些取保候审的保证方式有哪些？取保候审的保证方式包括什么 -取保候审取保候审的步骤是怎样的取保候审保证人的条件及资格有哪些取保候审的保证方式是什么取保候审保证金的规定有哪些取保候审的条件内容有哪些怎样取保候审条件是什么？取保候审的适用要求一般是什么取保候审期间，需要遵守什么规定？什么是取保候审，规定是取保候审的方式有哪两种取保候审期间遵守哪些规定？取保候审保证人需要具备哪些条件取保候审保证人具备的条件取保候审的保证人需要符合哪些条件取保候审保证人需要什么条件保证人取保候审需要什么材料取保候审保证人要具备哪些条件取保候审的保证人要满足哪些条件取保候审的保证人必须符合哪些条件取保候审保证人保证的条件共同被告共同被告人共同被害人共同被侵害人共同被申请人共同本国法共同边界共同辩护共同不法行为共同裁决共同财产共同财产型法人共同财产制共同成本共同承担风险共同承兑人共同承租人共同出资共同创设人共同创作共同创作的创意共同创作的作品共同创作的作者身份共同创作活动共同创作人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。