离职要扣三天工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要扣三天工资吗
释义	法律分析：这个是不合法的，上月的工资公司本来就该发给劳动者。单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，按照内部规章处理法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工伤8级多少钱 -工伤八级工伤陪多少钱八级工伤能拿哪些补偿工伤鉴定八级伤大概能赔多少工伤鉴定为八级如何赔偿多少钱工伤鉴定八级能赔多少？工伤鉴定八级怎么赔偿多少钱？八级伤残能赔多少钱伤残八级能赔多少钱八级伤残能赔偿多少钱？一般八级伤残赔偿多少钱？八级伤残多少钱 -法律知识伤残鉴定八级多少钱法律规定八级伤残多少钱? 一般八级伤残赔偿多少钱我想知道八级伤残赔多少钱工伤鉴定8级赔偿规定工伤八级伤残赔付多少钱劳动工伤八级如何进行赔偿八级工伤事故赔偿标准的依据是什么八级工伤的标准是怎样的2023 工伤赔偿标准，八级该怎样赔工伤鉴定八级能赔多少？是怎么样的？工伤八级伤残赔偿标准地怎样的工伤赔偿的八级标准是多少？ specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint specific bequest specific bequest specific bequest specific contract specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty specific duty specific economic relation specific enterprise specific entrustment system specific finding specific goods specific goods specific guarantee specific guarantee deposit specific identification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。