| 问题 | 失业保险和劳动合同终止补偿有什么区别？ |
| 释义 | 法律分析：失业保险和劳动合同终止补偿是两种不同的制度。失业保险是保障职工失业后的生活，提供一定的经济救济和职业培训；而劳动合同终止补偿是在劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位给予劳动者的一定经济补偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致或者按照劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。 2.《中华人民共和国失业保险条例》第十二条规定，职工失业后，依照本条例规定缴纳失业保险费的，可以领取失业保险金。 3.《中华人民共和国失业保险条例》第二十八条规定，职工失业后，在规定的领取期限内，符合领取条件的，可以领取失业保险金。 总结：失业保险和劳动合同终止补偿各自有其适用范围和条件，应根据具体情况选择适当的救济方式。 |
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