什么是聘用协议书-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是聘用协议书
释义	聘用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定你什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。一般情况下，劳动者于用人单位之间的合同不允许约定违约金，除非关于培训和保密方面的事项。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
随便看	试用期的工资是否不得低于正式工资的80% 试用期工资不得低于正式工资的百分之多少试用期工资不得低于劳动者的多少试用期的工资不得低于？试用期工资不得低于百分之80么试用期工资不得低于正式工资的80 试用期不得低于正式工资百分之80是吗试用期的工资不得低于多少试用期工资不低于试用期薪资不得低于正式薪资的多少员工试用期工资最低不得低于试用期工资不得低于正式工工资的多少试用期的工资不得低于劳动工资的多少长沙醉驾185属于醉驾吗？长沙醉驾185属于醉驾吗？天津产权纠纷怎么证据收集天津房屋买卖合同纠纷该如何找证据天津追偿权纠纷该怎么搜集证据天津买卖纠纷该怎么样找证据天津财产侵权纠纷该怎样举证天津所有权确认纠纷应该怎样搜集证据天津小产权房买卖纠纷应该如何搜集证据天津小产权房买卖纠纷该怎么样证据收集天津侵权纠纷如何取证天津小产权纠纷如何取证 recovery recovery recovery action recovery by the self recovery of execution recovery of premises recovery of property recovery of right recovery of the original state re-create recreational claim recreational offense recreation places recreation tax recredentials recriminate recrimination Recrimination recriminative recriminatory Re-Cross Examination recruit recruit and use recruitment recruitment and employment of workers and staff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。