| 问题 | 董事长和执行董事有何不同 |
| 释义 | 这段内容介绍了执行董事和董事长的区别以及执行董事的定义。执行董事只出现在不设董事会的有限公司,行使董事会的职权,而董事长则是公司的最高领导者,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。 法律分析 一、执行董事和董事长有什么区别 1、根据《公司法》的规定,公司设董事会并选举董事长,但股东人数较少或者规模较少的有限公司可以不设董事会,改设一名执行董事。 2、换言之,执行董事只出现在不设董事会的有限公司,行使董事会的职权。 3、总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，要对董事会负责。 4、对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，只设一名执行董事，可以由执行董事兼任公司的。 二、什么是执行董事 所谓执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。 执行董事，他本身作为一个董事参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。 三、什么是董事长 董事长，指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。 董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。 拓展延伸 董事长和总经理的关系是怎样的？ 根据我国《公司法》第四十六条的规定，董事长和总经理在企业中具有不同的地位和职责。董事长是公司的法定代表人，负责公司的整体战略规划和决策，对公司的经营活动负有最终责任。总经理则负责组织实施董事会的战略决策，组织实施公司日常经营活动，组织制定公司内部管理制度，并向董事会报告工作。 在实际操作中，董事长和总经理的关系通常表现为：董事长是公司的决策核心，对公司的重大事项具有最终决策权，而总经理则负责将董事会的战略决策转化为具体的实施计划和措施，并具体负责公司的日常经营事务。这种分工有利于公司实现权力的有效分工，提高决策的效率和实施效果。 同时，《公司法》第四十九条规定，董事长和总经理应当相互配合，共同推进公司的生产经营活动，提高公司的生产力和经济效益。如果董事长和总经理的职责分工发生冲突，或者出现其他影响公司运营的情形，股东有权要求公司按照公司法的规定作出相应的调整。 综上所述，董事长和总经理在公司中具有不同的地位和职责，他们之间的关系应当是相互配合、共同推进公司的生产经营活动，提高公司的生产力和经济效益。 结语 执行董事和董事长是公司治理结构中的两个重要职位。执行董事负责参与企业经营，对董事会负责，而董事长则是公司的最高领导者，代表董事会领导公司的方向与策略。不设董事会的有限公司可以不设执行董事，只设一名执行董事，由执行董事兼任公司的总经理。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 |
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