| 释义 |
对于劳动者进行辞职的时候，需要办理相关的手续，这是大家都知道的一点。但是具体需要什么手续以及怎么进行办理很多人都不了解，特别是对于那些刚刚进行工作中的人更是需要了解清楚。对于这个问题，
一、辞职单位需要什么手续怎么办理
1、提前三十天试用期提前三天提出书面申请。
2、办理工作交接。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
看完本文之后，我们需要辞职的劳动者就要按照上面的内容介绍来进行办理相关的手续，这样才能符合规定。同时办理手续需要提前三十天，试用期则是提前三天提出申请，这样才符合劳动法的规定。
该内容由 赵政阔律师
和 律说律答 共创回答
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