| 问题 | 劳动变更实体程序是怎么样的 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同变更的实体程序:先由一方提议变更；然后由双方就变更事项协商达成一致；再订立书面的劳动合同，明确约定变更的事项；最后由双方在合同上签字或者盖章，并且各执一份合同文本。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 |
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