事业单位人员生病无法工作？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位人员生病无法工作？
释义	律师解析： 1.不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。2.医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
随便看	多份买卖合同履行顺序如何确定？多份买卖合同履行顺序应该如何确定多份买卖合同履行顺序怎样确定多份买卖合同履行顺序怎么确定多份买卖协议履行顺序如何确定？多份买卖合同履行顺序怎样确定？买卖合同履行要遵循什么原则？多份买卖合同履行顺序能怎么确定买卖合同中未明确履行顺序的怎么办多份买卖合同履行顺序应该怎么确定买卖合同的履行方式买卖合同的履行原则有哪些？买卖合同有先后顺序吗履行合同要按照顺序履行买卖合同时注意什么买卖合同的履行原则有哪些? 买卖合同的合同履行地如何确定合同履行有哪些具体规则买卖合同履行顺序？买卖合同的履行方式法院拍卖房产需要过多长时间法院执行拍卖房子流程需要多久？法院执行拍卖房屋的流程是怎样的？法院执行拍卖房产所需时间法院执行拍卖房子流程需要多久呢 cocreate cocreation cocreator C.O.D. code code code Code, Codes Code, Codes2 code conditionality coded code designation of a military unit coded number of edition co-defendant codefendant codefendant Code, Justinian code of administrative law code of civil procedure code of conduct code of conduct for persons undergoing reeducation through labor code of conduct for workers and staff code of criminal procedure code of ethics Code of Federal Regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。