| 问题 | 学徒在工作中受伤了，属于工伤吗 |
| 释义 | 《工伤保险条例》明确规定了工伤的范围，包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等情况。根据这些规定，学徒受到工伤属于工伤范围内。 法律分析 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而根据你说的这种情况，学徒受工伤是在工伤范围内的。 拓展延伸 学徒工伤索赔流程及注意事项 学徒工伤索赔是指学徒在工作中受伤后，根据相关法律规定，通过向雇主提出索赔申请来获得相应的赔偿。首先，学徒应及时报告雇主和相关部门，并尽可能收集伤情证据。然后，根据所在地的法律法规，填写工伤申请表并提交相关证明材料。接下来，学徒需等待雇主或保险公司的调查和审核，并配合提供必要的信息。最后，根据调查结果，学徒可能会获得医疗费用、伤残补偿等赔偿。在进行索赔过程中，学徒需要注意保留相关证据、遵守法律程序，并在需要时寻求法律援助以确保自身权益得到保护。 结语 学徒工伤索赔是学徒在工作中受伤后，依据相关法律规定向雇主提出赔偿申请的过程。学徒应及时报告雇主和相关部门，并收集伤情证据。填写工伤申请表并提交相关证明材料。学徒需等待调查和审核，并提供必要信息。最终，学徒可能获得医疗费用、伤残补偿等赔偿。在索赔过程中，学徒应保留证据、遵守法律程序，并如有需要寻求法律援助以维护权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 |
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