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问题	值班算不算加班工资
释义	法律分析：值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	轻伤两人算累犯吗累犯造成轻微伤的能判多久轻伤两人算累犯吗？累犯轻伤最少能判多久致人轻微伤累犯会判多久两人轻伤算不算累犯？累犯轻伤能不起诉吗轻伤累犯判一年可以吗是累犯又打人轻伤该怎样判累犯轻伤一级怎么判刑累犯，又打人致人轻伤如何判轻伤调解后累犯会追刑事责任吗是累犯又打人轻伤怎么判故意伤害累犯如何判刑打人属于累犯还是轻伤是累犯又打人轻伤如何判累犯受重伤可以判实刑吗？累犯轻伤害罪能取保吗累犯故意伤害如何判刑累犯轻伤以调解怎么判累犯轻伤会判实刑么故意伤害罪轻伤累犯会判缓多少年？故意伤害累犯能否判处缓刑累犯有伤会怎么判轻伤害故意伤害罪累犯会判多久 safety rules for operation safety rules of submersibles safety rules of subway operation safety sentry safety standard safety strap safety symbol safety techniques for construction safety zone said "said by shipper to contain" clause "said to be" clause said to weight sail sailing card sailing cards 出口自主限制出口总量出口总值出库手续出库通知书出卖出卖抵押品申请书出卖国家利益出卖人

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