值班第二天还要上班吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	值班第二天还要上班吗 -法律知识
释义	法律分析: 不要，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	不断被骚扰,法律如何处理 -法律知识不断被骚扰,法律如何处置呢？法律规定被骚扰了怎样办？不断被骚扰,法律应该处理呢？法律规定被骚扰了怎么办法律规定被骚扰了怎样办骚扰恐吓法律怎么处理对他人骚扰的法律是怎么规定的言语骚扰法律怎么处理骚扰别人是法律的第几条骚扰的法律后果受到恶意骚扰如何通过法律来维权骚扰他人正常生活法律问题骚扰的法律后果法律问题离婚后骚扰 -法律知识被人骚扰怎么通过法律来保护自己性骚扰法律怎么解决法律怎么处理电话骚扰的纠缠骚扰罪法律问题遭受骚扰时该采取哪些法律措施？一直骚扰别人触犯了什么法？如何应对离婚过程中对方的骚扰骚扰的法律后果是什么骚扰行为是否可以通过法律手段解决？受到骚扰怎么申请法律保护 non-treaty power nontypical impulse control disorder nontypical offense nontypical silent partnership nontypical war non-unilateral contract nonunion nonunitary state nonuse nonuse of a trademark non-user nonutilitarian crime non-vessel-operating common carrier non-vessel operation carrier nonviolence nonviolent death nonviolent offender nonvoluntary intoxication nonvoluntary license nonvoluntary unemployment nonvoter nonvoting delegate nonvoting equity nonvoting shares nonvoting stock

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