| 释义 |
根据法律规定，员工的健康权是受到保护的。如果您感觉身体不适，需要去医院就诊或住院治疗，您应该先与领导沟通，说明您的病情和需求。如果领导以工作忙为借口不让您去医院，您可以采取以下措施：
1. 保持冷静：首先要保持冷静，与领导进行平和的沟通，以便能够解决问题。
2. 再次强调病情：向领导详细说明您的病情，让他们了解您的身体状况确实需要住院治疗。
3. 提出请假申请：如果领导仍然不同意您去医院，您可以提出请假申请。您可以表示愿意承担请假期间的工作任务，尽量减轻领导的压力。
4. 寻求上级领导的支持：如果您的直接领导仍然不同意您去医院，您可以尝试与上级领导沟通，寻求他们的支持和帮助。
5. 求助于法律途径：如果您尝试了以上方法，但仍然无法获得请假的机会，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。联系律师，了解您所在地区的相关法律法规，并寻求法律援助。
6. 记录沟通过程：在整个沟通过程中，请尽量记录沟通内容，以便在必要时作为证据使用。
请记住，您的健康是最重要的。在解决问题时，尽量保持冷静和理智。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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